PUSAT KARIR & TRACER STUDY (CCTS) UNIVERSITAS ALKHAIRAAT PALU

UNISA sebagai institusi yang setiap tahunnya menghasilkan lulusan mempunyai tanggung jawab moral untuk menjamin lulusannya cepat memperoleh pekerjaan melalui pelatihan-pelatihan soft skill dan informasi lowongan pekerjaan yang mutakhir. Kecepatan dalam memperoleh informasi lowongan pekerjaan dan kompetensi yang dimiliki oleh lulusan diharapkan mampu memperpendek masa tunggu lulusan dalam mendapatkan pekerjaan. Selain itu, lulusan UNISA juga diharapkan mempunyai kompetensi yang mandiri dalam menciptakan lapangan pekerjaan bagi orang lain dan dirinya sendiri. Pembekalan yang berupa keterampilan-keterampilan yang menunjang kompetensi lulusan melalui pelatihan yang diadakan UNISA diharapkan dapat membantu lulusan siap menghadapi persaingan di pasar kerja.

Berdasarkan argumentasi tersebut di atas, UNISA perlu dan akan mendirikan sebuah lembaga/unit yang mampu memenuhi kepentingan dan kebutuhan yang dimaksud. Pembentukan Pusat Layanan Karir (bagi mahasiswa dan alumni) adalah jawaban tepat untuk mengantisipasi tantangan ketenagakerjaan di masa datang.

Program Kegiatan

Rencana kerja dari pembentukan UPT Pusat Layanan Karir ini, akan memfokuskan pada beberapa kegiatan sebagai berikut :

  1. Pelayanan informasi lowongan ketenagakerjaan
  2. Pelayanan pelatihan softskill dan pengembangan karir
  3. Pelayanan rekruitmen
  4. Pelayanan bimbingan dan konsultasi karir
  5. Pelayanan pengembangan dan kerjasama
  6. Pelayanan tracer study

UPT ini berfungsi sebagai alat mediasi yang mempertemukan antara alumni sebagai mencari kerja dan dunia usaha dan industry sebagai pengguna. Olehnya itu UPTĀ  ini akan fokus terhadap aktifitas informasi lowongan kerja melalui papan informasi serta website pusat karier unisa, pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan kualitas lulusan sesuai dengan kebutuhan pengguna lulusan, termasuk bursa kerja

  1. Tujuan
  2. Terbentuknya sinergitas antara UNISA dengan institusi lain, baik sebagai pengguna lulusan maupun sebagai mitra.
  3. Tersalurnya alumni dalam dunia kerja melalui bursa kerja.
  4. Tersedianya lembaga yang fokus menyediakan lulusan yang siap kerja
  5. Tersedianya informasi tentang kesematan kerja bagi mahasiwa dan alumni.